Dnes musíme zistiť, čo jesieť hypermarketov s názvom "OK". Spätná väzba od zamestnancov a zákazníkov pomôže pochopiť, koľko je organizácia považovaná za svedomitú. Názory zamestnancov často odhaľujú pravú tvár spoločnosti. A vzhľadom na skutočnosť, že hypermarket neustále zamestnáva nových zamestnancov, mnohí uvažujú o hľadaní zamestnania. Ale prečo sa pripraviť? A stojí za to komunikovať s touto hypermarketovou sieťou v tomto alebo tom meste?
Prvá vec je zistiť trochu o spoločnosti. Čo je to? "OKey" je sieť hypermarketov, ktoré sa zaoberajú predajom rôznych tovarov. Prvé obchody sa objavili v roku 2002. Spoločnosť začala svoj život pod vedením "OK Group" v Petrohrade, potom sa pobočky začali objavovať v ruskom hlavnom meste. Stalo sa to až v roku 2009. Odvtedy sa hypermarket začal aktívne rozvíjať a získavať popularitu.
"Okay" je organizácia, ktorá sa zaoberápredaj rôznych tovarov. Tu nájdete všetko od jedla po hračky. Dobrý konkurent v známych supermarketoch ako "Victoria" alebo "Siedmy kontinent". K dnešnému dňu, "Okay" nie je tak obyčajný v Rusku, ako tieto obchody. Ale sieť sa aktívne rozvíja, neustále hľadá nových zamestnancov.
K dnešnému dňu má spoločnosť vlastný internetový obchod "OKEY". Svoju pomoc môžu zákazníci ľahko vykonávať objednávky konkrétneho produktu priamo online.
Čo má adresa "OK"? V skutočnosti je veľa z nich. V niektorých mestách Ruska (a aj na Ukrajine) existuje veľké množstvo obchodov tejto spoločnosti. Kompletný zoznam stojí za pozornosť na oficiálnej webovej stránke organizácie.
K dnešnému dňu nájdete hypermarket "OKEY" v nasledujúcich regiónoch:
Presné adresy, ako už bolo spomenuté, môžu byťpozri oficiálnu webovú stránku. Stačí si vybrať región svojho bydliska. Potom sa v ľavej časti obrazovky zobrazí zoznam s presnými adresami a v pravej časti - zobrazenie predajných miest priamo na interaktívnej mape.
Stojí za pozornosť niekoľko adries. Napríklad v Petrohrade, prvý pobočka bola otvorená na diaľnici Vyborg v dome 3. Kto je sídlo organizácie je na Shahumyan Avenue dom 8. V Moskve, hlavné vetva hypermarketov "Dobre," môžete nájsť na uliciach Dolné Krasnoselskaja, Building 39, budovanie 1. Ide o najdôležitejšie adresy, o ktoré sa zaujíma obyvateľstvo.
Ale teraz stojí za to venovať pozornosť tomu, čo"OKey" recenzie zamestnanci dostávajú. Ale pre začiatok sa odporúča študovať inzeráty z firmy, ktorú študujete. Len týmto spôsobom bude možné pochopiť, ako skutočný obraz zodpovedá tomu, čo bolo napísané. Je "OK" svedomitý zamestnávateľ?
Spočiatku spoločnosť ponúka:
Preto také sľuby môžu byťpozrite oficiálnu webovú stránku "OK" v časti "Práca". Tam je tiež navrhované hľadať voľné pozície. Organizácia sľubuje možnosť kombinácie so štúdiami, ako aj pohodlný harmonogram práce a stabilné zárobky. Ale je to naozaj tak?
Ak chcete presne určiť, stojí za to venovať pozornosťza každý sľub od spoločnosti "Dobre." Spätná väzba zamestnancov naznačuje, že voľné pracovné miesta sú skutočne ponúkané rôznymi spôsobmi. Všetky sú typické pre hypermarkety, ale vždy je tu niečo na výber.
Najčastejšie sú pracovníci v obchodoch potrební. Medzi voľnými pracovnými miestami môžete nájsť prácu:
Toto sú najbežnejšie voľné miesta. Vedúce pozície ako zástupcovia riaditeľov sa tiež stretávajú, ale oveľa menej často. Napriek tomu potenciálni zamestnanci majú vždy možnosť vybrať si miesto na prácu. Ak sa pozriete na voľné miesta prostredníctvom oficiálnych webových stránok, uvidíte aj sľúbené zárobky, ako aj konkrétne miesto, kde musíte pracovať. Veľmi výhodné - miesto práce nebude tajomstvom!
A čo vedúci organizácie? Obchod "Okay" nie je najlepšie recenzie od zamestnancov dostane za vedenie. Okrem toho tento trend pretrváva vo väčšine regiónov.
Zamestnanci sa často sťažujúnepoctivosť a svojvoľnosť, ktoré opravia šéfovia. Môžete čeliť hrubosti a nespravodlivosti. Niektoré, najmä nové snímky, naznačujú, že sa môžu smiať na ich neskúsenosti. Podobné recenzie sú veľmi časté.
To však nie je dôvod na vzdanie sazamestnanosť. Ak vidíte spätnú väzbu zamestnancov o vedení akéhokoľvek iného hypermarketu, môžete vidieť, že názory podriadených budú rovnaké. Vo všeobecnosti je nespokojnosť so zamestnávateľom bežná pre Rusko.
Zo všetkých negatívnych recenzií o šéfe, môžeteže je postačujúce pripraviť sa na možnú nespravodlivosť, rovnako ako nejakú hrubosť a smiech. S najväčšou pravdepodobnosťou tento vzťah nebude, ale je lepšie pripraviť sa duševne.
"Dobre" (Moskva, Peter alebo iný región -to nie je tak dôležité) dostáva rôzne názory o pracovnom kolektívu. Ako už bolo uvedené, podriadené zostávajú nespokojné so svojimi nadriadenými. A čo zamestnanci podobných pozícií?
Všeobecne platí, že kolektív je dobrý. Je pravda, že je možné, že zamestnanci nebudú pracovať s najpriateľskejšími ľuďmi, ale tiež sa stretnú. Nikto nezrušil ľudský faktor. Avšak, ako mnohí hovoria, kolektivizmus v organizácii je cítiť. "Dobre" je dobré miesto pre nových známych. Ak chcete pracovať medzi mnohými ľuďmi a priateľským tímom, môžete sa tu prihlásiť!
Čo ďalej? Ďalším veľmi dôležitým faktorom sú sociálne záruky. Konkrétne - obed, dovolenka, práceneschopnosť, materská dovolenka. To všetko je mimoriadne dôležité pri oficiálnom zamestnaní.
Aké sú "OK" pripomienky zamestnancov v tejto oblastizarába? Viac pozitívny. Hoci v 5-bodovej škále mnohí naznačujú, že sociálny balík v organizácii je poskytovaný len pre 3-ku.
Je potrebné poznamenať, že sú prestávky na obed. Ale pokladníci, rovnako ako v ostatných obchodoch, musia večerať na princípe "keď je čas". Všetky platby dovolenky a materskej dovolenky sa poskytujú včas. Samotná je aj dovolenka. Študenti sú prepustení na zasadnutie. Je pravda, že môžu požiadať, aby vyriešili zmeškané dni.
Niektorí zamestnanci to tiež zdôrazňujúSociálny balík nie je úplne poskytnutý novým zamestnancom. Zdá sa, že je dosť ťažké získať dovolenku. Koniec koncov, podľa zavedených pravidiel, nechať bez problémov, ale podľa predtým dohodnutého harmonogramu, je prepustený po 12 mesiacoch spolupráce. Často sa musia noví zamestnanci vziať na svoje vlastné náklady.
"Dobre" (Rostov-na-Don alebo iné mesto -bez ohľadu na to, kde sa obchod nachádza, pracovné podmienky sú rovnaké všade) je spoločnosť, ktorá ponúka oficiálne zamestnanie, rovnako ako stabilný príjem. To zdôrazňujú mnohí pracovníci.
Napriek tomu, že nie je najlepšie vedenie, práca v"OK" vám umožňuje zarobiť. Plat je predpísaný v pracovnej zmluve vopred. Platí sa v plnej výške a včas. Je to príjemné. Ukazuje sa, že v organizácii môžete získať určitú stabilitu.
Existuje však aj negatívna spätná väzba na zárobky. Napríklad niektoré hovoria o tajnej opätovnej registrácii zmlúv so zamestnancami o nižších mzdách. Je zrejmé, že to dievča z personálneho oddelenia s názvom Alena. Nikto nemôže povedať, či je to pravda alebo nepravda. Napriek tomu neexistujú žiadne ďalšie nároky na zárobok. Na neho v obchode "OKEY" (Moskva, Peter alebo iný región - to nie je dôležité), je len veľmi málo sťažností.
Početné hodnotenia naznačujú, žezamestnanci majú veľa a tvrdej práce na dosiahnutie umiestnenia svojich nadriadených. Spočiatku sa dohodnú pracovné zmeny. V praxi sa však situácia trochu líši.
Zamestnanci sú požiadaní, aby zostali na čiastočný úväzok. Niektoré naznačujú, že na prácu trvá 14 hodín denne. Áno, s určitou mzdou, je ťažké vyrovnať sa s takým zaťažením. Niektoré úlohy znamenajú len deň alebo noc. Toto by malo byť zapamätané.
Všeobecne platí, ako už bolo spomenuté,dohodnuté so zamestnávateľom. Môžete ho vždy upraviť, ale takéto rozhodnutie nie je vítané. Ak je to potrebné, zamestnanci sa medzi sebou dohodnú na náhradách. Takže ticho upravujú plán.
"Dobre" (Petrohrad a iné mestá - nieje dôležité) je miestom s vlastnými pravidlami a pracovnými podmienkami. Toto sa často uvádza v odpovediach týkajúcich sa zamestnávateľa. Žiadatelia sú upozornení na takzvaný systém sankcií. Je prítomný vo všetkých odvetviach organizácie.
Možno je to kvôli systému pokút, že skutočnézárobky zamestnancov sú výrazne znížené. K mnohým sa sťažujú. Práca v "OK" vyžaduje starostlivý a zodpovedný postoj k produktu a jeho zodpovednosti. V opačnom prípade musíte zaplatiť. Je potrebné poznamenať, že akýkoľvek dohľad, dokonca aj ten najmenší, je pokuta. Odpočítava sa z platu. Preto budete musieť buď držať neustále sankcie, alebo nebudete pracovať v spoločnosti.
Mimochodom, niektorí poukazujú na to, že "OK"(Petrohrad alebo iný región - na tom nezáleží) môže pripraviť cenu za chyby niekoho iného. Takto hovoria niektoré recenzie. To znamená, že pokuty a iné sankcie budú musieť čeliť celému posunu. Z tohto dôvodu, keď sa nezobrazí najodpovednejší alebo presnejší rámec, kolektív začne negatívne zaobchádzať s novým kolegom.
V niektorých mestách sa "OKEY" (Rostov-na-Don, Saratov, Novgorod) dostal do takzvaného čierneho zoznamu zamestnávateľov. Je to dôvod odmietnutia spolupráce? Vôbec nie.
Je to všetko o tom, že už boli informácie o vedení Okay.povedal - orgány tu nie sú najlepšie. Je to preto, že v niektorých mestách sa sieť hypermarketov dostala do čierneho zoznamu zamestnávateľov. Avšak, podobne ako väčšina iných podobných organizácií. Vo všeobecnosti je situácia na trhu práce taká, že takmer každý šéf je kandidátom na vstup do uvedeného zoznamu. Ak chcete byť prekvapený a vystrašiť, nie je to potrebné.
Mimochodom, často nie je najsvedčivejšiezamestnanci negatívne reagujú na túto sieť hypermarketov. Vytvárajú čierne zoznamy zamestnávateľov. V tomto prípade by nemali byť dôveryhodné. Koniec koncov, "OKEY" je známa spoločnosť, ktorá je distribuovaná po celom Rusku. S jeho nedostatkami, ale organizácia stále láka zákazníkov a nových zamestnancov.
Zvláštna pozornosť sa venuje tejto nuancii akozľavy v "OKey". Táto funkcia je dôležitá pre zákazníkov. Neustále akcie, predaj a zľavy - to všetko láka návštevníkov. Úplné informácie o bonusoch nájdete na oficiálnej webovej stránke spoločnosti. Celý čas obsahuje iba aktuálne informácie.
Čo dnes ponúka "OK" (hypermarket)? Tieto akcie sú nasledovné:
Teraz je jasné, čo "OKey" (hypermarket) ponúka propagačné akcie. To všetko priťahuje nových návštevníkov. Karta zliav je veľmi žiadaná.
Aké závery možno vyvodiť? Recenzie zamestnancov "OKey" sú nejednoznačné, ako každý iný zamestnávateľ v Rusku. Táto spoločnosť neustále zamestnáva nových zamestnancov, ponúka úplný sociálny balík a stabilné zárobky. Môžete tu pracovať, ale musíte byť vytrvalý a vytrvalý. Práca v programe "Okey" nie je vhodná pre ľudí s nízkou odolnosťou proti stresu.
</ p>
