Čoraz častejšie ľudia deklarujú svoju neochotu pracovať. Niektorí kategoricky uvádzajú: "Nechcem pracovať vôbec", hovoria o svojej nespokojnosti s druhom činnosti, nedostatkom vyhliadok, morálnou a materiálnou spokojnosťou. Často ľudia hovoria, že nechcú pracovať v zásade bez ohľadu na to, kde a kým, ale chcú cestovať a baviť sa. Avšak stále viac a viac ľudí hovorí: "Nechcem pracovať pre svojho strýka", to znamená, že existuje skutočnosť, že práca môže byť zábavná, ale ak je to práca pre seba.
Prečo sa to deje? Prečo sú ľudia sklamaní vo svojej práci? Môžu to byť rôzne dôvody. Mnohí sa jednoducho unavujú rutinou: doprava, práca, doprava, spánok a krátka životnosť. V určitom okamihu sa ľudia začínajú cítiť, že žijú kvôli práci, ako keby práca bola zmyslom celého života. Nepochybne existujú profesie, v ktorých prevláda práca, ale zástupcovia takýchto povolaní sa spravidla rozhodnú dobrovoľne. V našej krajine sa už dávno vyvinul stereotyp: ak ste nechodili na vysokú školu hneď po školskej dochádzke, ste stratený, nenašli ste po institúcii prácu, ale aj porazený, nefunguješ - sklz. Preto mnohí a mnohí absolventi škôl, ktorí ukončili školu, sa snažili aspoň niekde pôsobiť, nie naozaj zisťovať, čo chcú a čo majú záujem. A preto sa nenechajte prekvapiť, že davy ľudí pochodujú po uliciach a vyhlásia: "Nechcem pracovať." Našťastie v posledných rokoch táto škodlivá tradícia ustúpila a ľudia sa viac približujú k výberu povolaní, dúfame, že ďalšia generácia špecialistov bude pozitívnejšia.
Ďalším veľmi bežným dôvodom jenedostatok motivácie. Vlastne, prečo by som mal pracovať? Ľudia nerozumejú tomu, prečo to robia, či už kvôli peniazom, alebo jednoducho nemajú pobyt doma, ale rozhodne nie z lásky k umeniu. Niekedy sa to stane, keď dosiahla osoba určitú úroveň zručností v nejakej činnosti, a nevidí príležitosti k ďalšiemu rastu a rozvoja, je to proste nuda. Nechcem pracovať - je to odmietnutie zmeniť niečo, namiesto prehodnocovania svojich záujmov a príležitostí. To môže byť spôsobené strachom z nedostatočného úspechu v novom povolaní.
Existuje kategória ľudí, ktorí v podstate milujúprácu, ktorá však nevyžaduje prítomnosť v kancelárii od 9 do 5. "Nechcem pracovať v kancelárii!" - to je to, čo od nich počujeme. Tento jav je stále bežnejšie teraz, že výber externých miest rozšírila, a všeobecne, keď sa ľudia dozvedeli, že tam na voľnej nohe. Treba však poznamenať, že nie všetci sú odporcovia práce v kancelárii. Po prvé office office spor, a ak ste sklamaní na jednom pracovisku, to nie je nutné, aby oba zlyhajú. Navyše, mnoho z nich sa ohromený predstavou, že čakajú na súkromné prácu, majú radi spolupracovať s kolegami, že vedia, ako veľmi voľno z práce (na rozdiel od voľnej nohe, čo je divokým pohľadom pokusy v noci, aby urýchlene dokončiť projekt, ktorý musel prejsť včera). Na druhú stranu, existuje veľa výhod voľnej nohe: človek sám sa chystá svoj deň, môžete ovládať hlasitosť prichádzajúceho práce, zariadiť neplánované dovolenku, prístup úplne závisí na jeho schopnosti pracovať, talentu a túžby.
Existujú dôvody nezávislé od samotných ľudí. Často hovoríme: "Nechcem pracovať", keď som emotívne a psychicky vyčerpaný v určitej oblasti. V psychológii sa to nazýva profesionálne vyhorenie. Často sa to stáva v povolaniach vyžadujúcich intenzívny kontakt s ľuďmi. V určitom okamihu človek zrazu stráca záujem o všetko, smerom k práci ako takej, voči kolegom, pravdepodobne zažíva pocit obťažovania a úzkosti. Niekedy, keď je v takých emóciách zachytený, ide do práce, čo si vyžaduje minimálny kontakt s ľuďmi. Aby sa zabránilo takémuto výsledku, psychológovia odporúčajú každých 7 rokov zmeniť pracovisko alebo povolanie av prípade povolaní vyžadujúcich prácu s ľuďmi - každých 4 roky.</ p>
