Naše storočie je vek internetu. Vek každého možného, prístupného všetkým informáciám. Sieť predstavuje obrovské množstvo rôznych druhov príručiek a návodov, ako sa správať a ako sa správať pri prenájme. Taktiež sme už napísali článok - " pracovať ", tiež odhalili tému - čo treba zvážiť pri písaní životopisu, ako napísať sprievodný list atď.
Zdá sa, že s takým množstvom zdrojov, všetkýmby mali byť bez problémov usporiadané pre požadovanú prácu. Bohužiaľ, realita ukazuje opak. Ak pozorujete väčšinu uchádzačov o zamestnanie počas rozhovoru, nie je to prekvapujúce.
Časť žiadateľov si môže dovoliť prísťRozhovor s oneskorením. Niekto v procese rozhovoru s negatívnym konotáciou reaguje na predchádzajúceho zamestnávateľa. Takí žiadatelia sú v skutočnosti veľmi veľa. Samozrejme, je nepravdepodobné, že príslušný zamestnávateľ ich vezme do práce.
Nižšie uvádzame niekoľko dôležitých odborných rád, ktoré vysvetľujú, ako sa vyhnúť správaniu sa v rozhovore.
Iba okolnosti vyššej moci budúdôvodom z morálneho hľadiska je prísť na rozhovor neskoro. Je lepšie, ako sa hovorí, perebdet ako nedobdet. Príďte si pohovor dopredu, aj keď musíte sedieť a čakať. Je to v poriadku, ak čítate noviny alebo máte šálku kávy. Áno, a naladiť sa na rozhovor čas zostane. Dopravné zápchy, nezbedné dieťa, ktoré ste dlho zhromaždili v materskej škole, nie sú dôvodom na oneskorenie.
Všetci máme chvíle, keď všetci okolo násJe to nepríjemné. Zvlášť, keď jeden po druhom hromadí celé množstvo problémov: auto sa rozbil, s partnerom hádal, na ceste sedel mobilný telefón a ukradol peňaženku. Dokonca aj taká "kytica" udalostí, ku ktorým došlo na začiatku dňa, vám nedáva právo vyliečiť svoj hnev na ostatných a najmä na potenciálneho zamestnávateľa počas pohovoru. Možno, vo všeobecnosti, ste veľmi dobrí a pozitívni. Prvý dojem je však dôležitý. na sme preskúmali niektoré z hlavných bodov v životopise.
Zvyčajne v 90% prípadov v rozhovoreotázka predchádzajúceho miesta práce znie. Mnohí kandidáti začnú sťažovať a negatívne reagovať na minulosť zamestnávateľa a spoločnosti ako celku. To je však plné skutočnosti, že šanca na získanie novej práce sa niekedy znižuje. Rozhodnite sa za seba. Vaša tazateľka vás vôbec nevie. Nevie, či hovoríte pravdu, alebo že jednoducho vylejete hnev, nespokojný s tým, že vy, napríklad, nespravodlivé (podľa vášho subjektívneho názoru)boli prepustené. Je celkom možné, bude sa predpokladať, že budete reagovať podobným spôsobom a nové spoločnosti, ak máte stále sa usadili na ňom, ale v dlhodobom horizonte, môže byť vyhodený, alebo oni sami opustiť.
Pred rozhovorom je žiaduci mobilný telefónzvyčajne ho vypnite. Alebo spustite tichý režim. Keď ste to zabudli, v prípade hovoru počas rozhovoru sa ospravedlňte a vypnite telefón. Nedovoľte, aby ste hovor prijali. Týmto spôsobom demonštrovať potenciálnemu zamestnávateľovi, že rozhovor s ním nie je pre vás veľmi dôležitý. A okrem toho si vezmite čas. Čo je nepravdepodobné, že by ste vás popísali v kontexte zamestnania na pozitívnej strane.
No, to je všetko. Postupujte podľa týchto pravidiel a získanie práce bude oveľa jednoduchšie! Veľa šťastia!
Zdroj - http://richpro.ru/
