Ako napísať list poďakovania zamestnancovi

Nie je nič vhodnejšie na to, aby ste uznali zásluhy člena vášho kolektívu ako list vďačnosti zamestnancovi, ktorý skutočne zmysluplne prispel k spoločnej veci.

Obchodná etiketa, ak ju pozorujeteprísne podporuje jasnú a organizovanú prácu a transparentné vzťahy medzi zamestnancami jednej spoločnosti alebo medzi viacerými spoločnosťami, preto väčšina oficiálnych dokumentov má prísne vzorky. Vďačnosť zamestnancovi sa však vytvára vo voľnej forme, aby sa zaznamenala osobitná zásluha osoby. Jedinou požiadavkou je obchodný štýl dokumentu.

Zvyčajne text listu vďaky zamestnancovizhromažďovať na hlavičke firmy a vyjadrovať vďaku za niektoré alebo iné poskytované služby, dodatočné služby, pozorný postoj ku klientom alebo osobitné úspechy na pracovnej ceste. Skvelým dôvodom na doručenie správy bude prah dovolenky, nezabudnuteľný dátum alebo výročie.

Tento typ oficiálneho dokumentu má dve hlavnéFunkcie. Po prvé, vyjadrujete vďaku a prejavujete kultúru obchodnej komunikácie a po druhé, môžete použiť odpoveď zamestnancovi ako odmenu, ak to stanovuje charta organizácie.

Na uľahčenie vytvárania dokumentu nižšiejeho približný obsah je uvedený. Napriek absencii prísnych predpisov by sa mali používať nasledujúce štandardné výrazy: "úprimne vďačný", "ďakujem", "dovoľte mi poďakovať".

Štruktúra listu obsahuje určité položky:

1. Klobúk. Ide o osobu alebo organizáciu, od ktorej sa vyjadruje vďačnosť. Táto položka nie je vždy prítomná.
2. Liečbu. Označte meno zamestnanca alebo názov spoločnosti, ak je list adresovaný tímu. Pred názov a priezvisko adresáta použite epithet "rešpektovaný", nehovorte ho "drahý", "slušný" a používajte iné synonymá. Slová "gentleman", "občan" v obehu budú tiež nadbytočné.
3. Okamžite text vyjadrujúci účellisty. Po prvé, dajte ospravedlnenie za túto vďaka. Napríklad: "Vyjadrujem vďaku za nadmerné plnenie plánu predaja v marci o 100%". Uveďte aj osobnú zásluhu konkrétneho zamestnanca pri vykonávaní konkrétnej úlohy. Uistite sa, že si uvedomíte, koľko si ceníte oddanosti človeka príčine a svojej starostlivosti, ako dúfate pre profesionálny úspech zamestnanca v budúcnosti.

Ak bola príležitosť na vyjadrenie vďakyjubileum podradeného alebo profesionálneho sviatku, dozvedieť sa viac o pracovnej činnosti osoby a používať údaje na vytvorenie textu. Môžete si všimnúť počet rokov, ktoré adresát pracovala vo vašej spoločnosti, a miesto, ktoré musel požičať počas tejto doby. Popíšte, koľko jej kolegovia oceňujú a aké vlastnosti (to by mali objasniť tí, ktorí sú najbližší k zamestnancovi, ktorý komunikuje v práci).

1. Údaje autora: meno, priezvisko, podpis.

Okrem toho je v pravom hornom rohu formulára tradične pečiatka organizácie.

Dôležitý list zamestnancovi (vzorka)

__________________________________________

Riaditeľovi hotela "Uyut"

Vorobyevoy O.V.

Drahá Olga Vladimirovna!

Váš hotel poskytol svoje územie preuskutočňovanie obchodného školenia našou spoločnosťou. Vy a zamestnanci Vášho hotela boli vytvorené ideálne podmienky pre pohodlnú prácu a voľný čas svojich účastníkov. Vyjadrujeme našu vďačnosť vám a zamestnancom hotela. Dúfame, že na ďalšiu spoluprácu.

S pozdravom,

organizátor podnikového výcviku

Soloviev SS

_________________________________________

Odovzdanie listom vďaky zamestnancovi,vedúci spoločnosti mu poskytne dodatočný bonus na to, aby zariadenie fungovalo v budúcnosti. Ak sa ich spôsoby líšia, potom sa šance na dobrú pozíciu v inej spoločnosti zvyšujú s vďakou vedenia na predchádzajúcom mieste.